為積極響應公司員工崗位選聘工作部署要求，十堰片區項目部于2023年9月22日組織開展谷竹東分部負責人競崗大會。公司黨委委員、副總經理文濤及人力資源部相關人員參加了本次活動。
為確保此次競崗工作順利開展，片區項目部成立由項目經理為組長、其他項目班子成員為副組長的選聘工作專班，嚴格按照公平、公正、公開、競爭、擇優、人崗匹配原則開展選聘。通過競聘宣貫、自我推薦和資格審查環節，共有7名同志入圍本次競聘。競聘現場，來自片區各崗位的七名競聘者們按照抽簽順序依次進行了演講和答辯。競聘者主要圍繞個人競崗優勢、崗位認知、下一步工作思路和舉措等方面進行了闡述，并現場回答了評委們的提問。競聘者們準備充分，自信亮劍，表達了自己競聘的決心與信心，展現了良好的專業素養和敢于擔當、積極進取的優秀品質。
結合此次競崗活動，文濤對項目一線工作中關于人員定崗定薪定責、人才培養及隊伍建設等問題開展了座談調研。為大家宣貫了公司關于定崗定薪工作開展和落實的情況，以《荀子·修身》中“道阻且長，行則將至，行而不輟，未來可期”這句話勉勵大家，指出要通過競崗歷練，積極主動學習提升自身能力，進一步增強對工作崗位的歸屬感和責任感，將個人成長融入到公司發展之中。會后，文濤對新任十漫分部負責人池清格同志開展崗前談話，鼓勵其要發揮自身優勢，更加嚴格要求自己做表率，以實際行動為公司發展貢獻全部力量。
策馬揚鞭奮蹄疾，乘勢而上正當時。下階段，十堰片區將繼續以搭建展現員工自我、發揮才華的平臺為工作重心，積極選拔和培養工作業績卓越、能力突出且獲得群眾廣泛認可的優秀骨干，將其培養成為項目中堅力量，共同為實現公司高質量發展積蓄新動能。
十堰片區座談調研現場
任前談話
